E-Learning

 
 
  • La primera conclusión que se extrae del barómetro europeo de e-learning es que este tipo de formación sigue avanzando y ganando adeptos. Cada día son más las personas que eligen esta modalidad de formación e-learning para mejorar sus conocimientos. Según el barómetro europeo de e-learning, la modalidad de blended learning es la más solicitada. [...]

  • El “blended learning” podría ser el futuro de la formación online según un reciente estudio sobre la posible evolución de este tipo de formación. El futuro de la formación online se centraría por tanto en un modelo que combina diferentes modalidades como la formación e-learning, el mobile learning y el aprendizaje virtual. [...]

  • Las principales claves que debemos considerar para superar un curso online con éxito son:

    -Ser constante y organizado. Para superar un curso online con éxito es imprescindible que te marcos unos plazos y objetivos y que los cumplas en la medida de lo posible.

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  • Las ventajas del e-learning son muy numerosas respecto a la formación tradicional. Aún así hoy día mucha gente no se anima a dar el paso hacia los nuevos modelos de formación y poder entrar de lleno en la sociedad de la información. [...]

  • EL 52% de las empresas europeas implementaron la formación e-learning en sus políticas formativas, cifra que se eleva al 68% si solo consideramos empresas de más de 10.000 empleados. Concretamente en España, utilizaron la formación e-learning hasta el 63% de las compañías. Estos datos sobre el empleo de la formación e-learning en Europa han sido extraídos del primer barómetro sobre formación e-learning desarrollado en Europa por CrossKnowledge.

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  • La visión del e-learning por Euroinnova Formación es el planteamiento que quiere La Asociación de Proveedores de E-Learning APEL, la cual está realizando un estudio para conocer la situación de la teleformación en Andalucía.

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  • Las empresas ofrecen formación online a sus empleados cada vez en un mayor número. Concretamente, el 22% de las empresas ofrecen formación online a sus empleados según datos del Observatorio de la Formación para el Empleo de la Fundación Tripartita. [...]

  • Las empresas europeas ofrecen cada vez más formación online o e-learning a sus empleados.

    Según un estudio elaborado por la Fundación Telefónica sobre la Sociedad de la Información en España 2010, la mayoría de las grandes corporaciones ofrece ya formación online o e-learning a todos sus empleados.

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  • El e-learning, es una realidad ya instalada en la mayoría de los aspectos sociales y laborales de la vida. En general las universidades españolas y latinoamericanas gozan de este tipo de conectividad, creando campos virtuales con el fin de estimular su utilización en la docencia mediante la convocatoria de proyectos de innovación educativa, celebración de congresos, jornadas y seminarios, reconociendo en las evaluaciones docentes méritos vinculados con el e-learning, ofreciendo cursos de formación etc.

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  • El e-learning, conocido también como teleformación o formación on-line, significa el ahorro de costes y aprovechamiento de nuevas tecnologías para adquirir nuevos conocimientos. [...]

  • Expolearning es un evento internacional especializado en e-learning, que se ha consolidado como la mayor feria comercial que se realiza en España dedicada al sector de la formación on-line.

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  • Se ha apostado por la integración de las redes sociales y por un mayor impulso en el desarrollo e implementación de proyectos de capacitación bajo la modalidad e-learning en todas las Federaciones y Gobiernos Locales.

    Todo este equipo, al servicio de los funcionarios de la Federación Española de Municipios y Provincias, y de los Gobiernos Locales en la red, ha sido creado a través de la plataforma GOBLONET.

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  • La red e-ruralnet es un proyecto europeo cofinanciado por la Comisión Europea como parte del Programa de Aprendizaje Permanente y los proyectos transversales de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Este proyecto utiliza el e-learning como medio para mejorar las oportunidades de aprendizaje permanente en las áreas rurales.

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  • Se denomina e-learning a lo que se conoce como aprendizaje electrónico, es un sistema de enseñanza a distancia electrónico en dónde se utilizan las tecnologías de la información, además de otros elementos pedagógicos para la formación de estudiantes en línea, siendo el medio más común internet.

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  • En diez o quince años, la educación se parecerá poco o nada a la actual. Esta es la principal conclusión a la que han llegado los expertos en las I Jornadas eMadrid, celebradas durante los días 30 de junio y 1 de julio en la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) con el objetivo de analizar el desarrollo de las nuevas tecnologías para el e-learning en la Comunidad de Madrid.

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